3月5日，金川集团公司召开大会，嘉奖奖赏2018本年度劳动竞赛出色新项目。在其中镍选矿厂“全体人员参加运营，打胜管理提升行动，奋力进行全年度8.95亿美元资产总额总体目标”，矿山开采工程项目子公司“加速矿建工程项目工程进度，保证三生产矿山开采高产高产”，梅特瑞斯企业“金川核心，中西方结合，保持金森达新项目达产合格，开辟如瓦西新项目钴生产量新记录”3个新项目获一等奖，每一项奖赏10万余元；龙首矿“比产提质增效、比品提质增效、比效降成本，保持盈利3.8亿美元”等4个新项目获二等奖，每一项奖赏8万余元；采矿厂“创新驱动发展、克难攻坚，保证全年度解决矿量862万吨级，镍利用率进行84.82%”等13个新项目获三等奖，每一项奖赏5万余元；龙首矿“全方位完工西一工程项目，年之内保持出矿20万吨级”获重点奖，奖赏5万余元。

2018年，金川集团公司各个工会聚焦点公司管理提升总体目标，不断推进“做好主人公立新功新时期”主题风格，大力开展“塑造新理想，造就新销售业绩，共铸金川梦，为保持‘十三五’总体目标奋发进取”劳动竞赛主题活动；重点围绕公司劳动效率提高、技术经济指标提升、生产安全、降低成本等管理中心工作中，进行了36项涉及到28个企业、单位的公司级重中之重劳动竞赛新项目和120多种基层单位中小型多种多样、稳准狠的劳动竞赛，国外新项目比赛不断使力，比赛员工2亿元人，强有力推动了企业全年度企业安全生产每日任务和管理提升总体目标的进行。广大职工对于制造难点积极主动出“金点子”，全年度进行员工技术革新新项目1503项，小结优秀操作方法234项，明确提出意见和建议3642项，获得专利权202项，强有力地促进了公司发展。在其中，25项成效遭受省部级左右奖赏，2项成效得到第五届全国性员工出色技术革新成效二等奖。

依照《甘肃上百万员工专业技能素养提高活动实施方案》的规定，企业深入开展了第五届“万多名员工专业技能赛事”主题活动，举行28个省部级和76个厂矿企业级技术工种的专业技能赛事，比赛员工11000多人次。根据各种各样方式的全国技能大赛和大比武主题活动，企业144名员工获得了岗位晋升资质并获得相对的奖赏。在其中，龙首矿员工杨小萍获“甘肃五一劳动奖章”。镍都有限责任公司员工刘勇等30名员工获甘肃技术能手，二矿山员工张博文等61名员工获甘肃技术性模范。动力厂员工杜爱娟等144名员工升职职业技术级别。企业被选为2018年我省员工专业技能素养提高主题活动出色机构企业。

由铜业企业高级技工潘从明主创人员的《银阳极泥中金铂钯高效率获取技术性》和镍选矿厂高级技工柴国梁主创人员的《高质量电解镍制造集成化设备的自主创新与运用》等2项成效被选为第五届全国性员工出色技术革新成效二等奖。7项员工技术革新成效在甘肃第十一届员工出色技术革新成效审查中得奖。在第十届国际性创造发明展中，18项员工技术革新成效得奖，企业获最佳展团奖，潘从明获“全国性创造发明新星”头衔；由潘从明创造发明的“一种从含钯原材料中除去残渣银的方式”专利权喜获第十九届国家发明专利奖三等奖。员工技术革新主题活动的蓬勃开展，巨大地推动了机器设备技术性改善提高和生产流程的提升，为促进企业高品质发展趋势充分发挥了关键功效。